Trotz Zusicherungen hat Nintendo immer noch wenige weibliche Führungskräfte in Japan

[Nintendo-Online]

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[Naska]

Das liest sich echt nicht gut, es fehlen viel zu viele Informationen um damit etwas anfangen zu können.

Beginnt damit das man gar nicht weiß was Nintendo als Qualifizierung für so eine Position ansieht.
Bis jetzt schienen es ja Mitarbeiter zu sein die lange dabei sind und sich dadurch qualifizierten und nicht unbedingt von außen die am Ende keinen Plan haben.
Damit stellt sich die Frage wieviele Damen sie haben die qualifiziert sind und ob davon überhaupt eine möchte sowie wann der Vorgänger denn gehen wollte oder muss man jetzt schon Leute die bereits da sind feuern hauptsache man zwingt so schnell wie möglich durch?

Beim Gehaltsunterschied wird wenigstens etwas Information gegeben aber was ist mit Teilzeitarbeit? Ist das rausgerechnet? Was damit wei sich die weniger Stunden auf Erfahrungen im Job auswirkt?
72% wirkt gigantisch aber sind die Führungskräfte und deren Gehalt da mit drin wenn es da mehr Männer gibt?
Für Deutschland vor Jahren mal eine Studie gesehen die sich damit bei uns beschäftigte und zig Sachen nannte die sie rausrechneten, da waren am Ende nur noch wenige % über, nicht falsch verstehen die wenigen % waren noch da und man wusste nicht woher (möglich das es einen Grund gibt oder nicht) aber es war eben deutlich weniger als behauptet wird oft.

Ihr könnt nur verwerten was ihr bekommt aber wo kommt diese Information her? Ein Link als Quelle damit man selber nachsehen kann wär sinnvoll gewesen.
Generell sehe ich sowas als Thema aber immer sehr Schwierig, ich sehe es als grundsätzlich Falsch an erzwingen zu wollen jemanden nach Geschlecht statt Fähigkeiten einstellen zu wollen, genauso falsch wie es ist jemanden aufgrund des Geschlechts auszuschließen.

[Jannes]

Danke fürs Feedback, das Einfügen der Quelle hat tatsächlich gefehlt.

[Naska]

Erstmal Danke für das hinzufügen der Quelle.
Zeigt das ihr nur damit definitiv nicht ausreichend mehr Informationen hattet als Ihr hier eben auch geschrieben habt.
In deren Quelle (den Annual Report) werde ich nachher mal etwas drüber schauen aber hab das Gefühl das Nintendo selber hier etwas wenig preisgegeben haben könnte.

Was mich jetzt wundert, wie groß ist der Anteil an Nintendo Führungskräften in Japan gegenüber überall sonst?
Wenn In Japan nur so 4,2% sind und sonst 23,5% wär bei etwa gleich vielen außerhalb Japans ja nur für "nicht Japan" selbst um die ~40% was zumindest ohne Japan relativ fair wirkt.

[Karltoffel]

Nintendo Japan ist ja eh so ein ganz spezieller Verein, bei dem sich fast alle führenden Mitarbeiter über Jahrzehnte hochgearbeitet haben. Von daher glaube ich nicht, dass sich bei denen in den nächsten 5 oder 10 Jahre viel den den Führungsebenen ändert.

Umso wichtiger wäre es aber, dass Nintendo den Frauenanteil insgesamt nennt, und für einzelne Managementebenen. Nur wenn man eine Änderung an der Basis sieht, kann sie auch irgendwann die Firmenspitze erreichen.